下属很有气场，领导无法压制，该如何是好？

多年前，我就管过一个这样的人上地47二哥。

他是一名小车司机兼杂项采购，深受高层喜欢，多次被评为优秀员工，公司上市时还被评为金牌员工上地47二哥。他的影响力不容小觑，他可以调解部门经理的矛盾。他一出场，女孩子都会欢叫，男的都叫他哥。

而我恰恰就是空降到他部门的经理上地47二哥。我的前任离开，很大原因也是因这名司机。

刚上班，我就感受他的气场了，来办公楼报销的时候，人未到声先到，老远就能听见他高声笑着与同事打招呼上地47二哥。我很纳闷，一个司机为何能这这么高调？

我是新人，这种情况下，我先选择了避开，同时私下展开对他进行了解上地47二哥。

打狗看主人，我把他背后的主人弄清楚了，也清楚了他的影响力上地47二哥。

我的前任没跟我交接这一名司机，其实这名司机是最应该交接的上地47二哥。

思考了很久，我决定随大家叫他为哥上地47二哥。当我这样叫他时，他明显愣了一下。我的前任没这样叫过他。

在开部门会议的时候，我主动征询他的意见他笑着拒绝上地47二哥。

前面做的这两件事情缓和了我与他的关系，没有让旁人看到我与他矛盾的笑话上地47二哥。

后面部门要招一名HR，我对他说你对公司熟，看看有没有合适的人帮忙推荐上地47二哥。我请他帮我，同时卖了个人情给他。他果真推荐了一个，我面试后，觉得不错，就录用了。

自此以后我和司机熟起来，同时他也处处抬我上地47二哥。后面我调教过他办公楼不要大声喧哗！